我院對于人才建設(shè)始終堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)共重的原則，為進(jìn)一步推動醫(yī)院發(fā)展,，不斷提高醫(yī)院的核心競爭力,，增強(qiáng)醫(yī)院影響力，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平的提高,，加快人才梯隊(duì)建設(shè)，我院專門設(shè)立了“500萬人才發(fā)展基金”。此項(xiàng)基金主要用于學(xué)科帶頭人,、專業(yè)技術(shù)骨干及優(yōu)秀畢業(yè)生的引進(jìn)，醫(yī)院優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、進(jìn)修,、交流,、學(xué)習(xí)等。
筑巢引鳳,，醫(yī)院的人才引進(jìn)工作堅(jiān)持以高端人才引進(jìn)為重點(diǎn),，形成引進(jìn)人才帶動本地人才，本地人才爭做高端人才的良好工作氛圍,。積極引進(jìn)各學(xué)科醫(yī),、教、研全面發(fā)展的高層次人才,，及有一技之長的專業(yè)技術(shù)骨干,。對于引進(jìn)的人才，醫(yī)院將為其構(gòu)建良好的工作平臺,，配備臨床,、科研所需的設(shè)施，提供科研啟動資金資助,，提供安家費(fèi)等解決高層次人才的后顧之憂,，為留住人才創(chuàng)造良好工作環(huán)境和生活環(huán)境。
人才培養(yǎng),，是以學(xué)科建設(shè)為基礎(chǔ),，以學(xué)科建設(shè)帶動人才培養(yǎng)，為科室培養(yǎng)有用之才,，讓人才學(xué)成歸來有用武之地,，使學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)融為一體。隨著“500萬人才發(fā)展專項(xiàng)基金”的啟用,，醫(yī)院將加大赴國內(nèi),、外進(jìn)修人員的支持力度，改善進(jìn)修人員外出期間的福利待遇,，減輕進(jìn)修人員的進(jìn)修期間的生活壓力,，最大程度解決進(jìn)修人員的后顧之憂。同時,，完善人才培養(yǎng)的選拔機(jī)制,；各科室合理制定進(jìn)修人員的進(jìn)修計(jì)劃；進(jìn)修結(jié)束后通過學(xué)習(xí)分享的形式,，實(shí)現(xiàn)前沿理念,、前沿技術(shù)的共享。醫(yī)院也將為進(jìn)修人員回院開展新技術(shù),、新項(xiàng)目予以相應(yīng)的政策支持,。
人才是醫(yī)院發(fā)展的根本動力，醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。我院作為天津市醫(yī)學(xué)中心,，將致力于為人才提供更廣闊的發(fā)展平臺與發(fā)展空間,，達(dá)到個人自我實(shí)現(xiàn)、學(xué)科不斷壯大,，醫(yī)院不斷發(fā)展的目標(biāo),，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、滿意的醫(yī)療服務(wù),。
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