我院對于人才建設(shè)始終堅持引進(jìn)與培養(yǎng)共重的原則,，為進(jìn)一步推動醫(yī)院發(fā)展,，不斷提高醫(yī)院的核心競爭力，增強(qiáng)醫(yī)院影響力,，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員隊伍專業(yè)素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平的提高，加快人才梯隊建設(shè),，我院專門設(shè)立了“500萬人才發(fā)展基金”,。此項基金主要用于學(xué)科帶頭人、專業(yè)技術(shù)骨干及優(yōu)秀畢業(yè)生的引進(jìn),，醫(yī)院優(yōu)秀人才的培養(yǎng),、進(jìn)修、交流,、學(xué)習(xí)等,。
筑巢引鳳，醫(yī)院的人才引進(jìn)工作堅持以高端人才引進(jìn)為重點,，形成引進(jìn)人才帶動本地人才,，本地人才爭做高端人才的良好工作氛圍。積極引進(jìn)各學(xué)科醫(yī),、教,、研全面發(fā)展的高層次人才，及有一技之長的專業(yè)技術(shù)骨干,。對于引進(jìn)的人才,，醫(yī)院將為其構(gòu)建良好的工作平臺，配備臨床,、科研所需的設(shè)施,，提供科研啟動資金資助，提供安家費等解決高層次人才的后顧之憂,，為留住人才創(chuàng)造良好工作環(huán)境和生活環(huán)境,。
人才培養(yǎng)，是以學(xué)科建設(shè)為基礎(chǔ)，以學(xué)科建設(shè)帶動人才培養(yǎng),，為科室培養(yǎng)有用之才,，讓人才學(xué)成歸來有用武之地，使學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)融為一體,。隨著“500萬人才發(fā)展專項基金”的啟用,，醫(yī)院將加大赴國內(nèi)、外進(jìn)修人員的支持力度,，改善進(jìn)修人員外出期間的福利待遇,，減輕進(jìn)修人員的進(jìn)修期間的生活壓力，最大程度解決進(jìn)修人員的后顧之憂,。同時,，完善人才培養(yǎng)的選拔機(jī)制；各科室合理制定進(jìn)修人員的進(jìn)修計劃,；進(jìn)修結(jié)束后通過學(xué)習(xí)分享的形式,，實現(xiàn)前沿理念、前沿技術(shù)的共享,。醫(yī)院也將為進(jìn)修人員回院開展新技術(shù),、新項目予以相應(yīng)的政策支持。
人才是醫(yī)院發(fā)展的根本動力,，醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),。我院作為天津市醫(yī)學(xué)中心，將致力于為人才提供更廣闊的發(fā)展平臺與發(fā)展空間,，達(dá)到個人自我實現(xiàn),、學(xué)科不斷壯大，醫(yī)院不斷發(fā)展的目標(biāo),，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì),、滿意的醫(yī)療服務(wù)。
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