2016年1月22日上午，我院應(yīng)急隊(duì)員2015年度年終考核工作在門診三樓報(bào)告廳進(jìn)行。此次會(huì)議由人事處牽頭組織,，院領(lǐng)導(dǎo)、部分職能處室負(fù)責(zé)人,、臨床科室主任、護(hù)士長以及派出所駐院民警應(yīng)邀參會(huì),。
人事處根據(jù)應(yīng)急隊(duì)自身特點(diǎn)將考核分為案例答辯和技能展示兩個(gè)部分,。考核案例依據(jù)日常工作中的真實(shí)事件編輯，每名應(yīng)急隊(duì)員隨機(jī)抽取作答,，并就應(yīng)急隊(duì)的管理提出個(gè)人建議,，參會(huì)評委根據(jù)隊(duì)員的答題情況進(jìn)一步提問。答辯后應(yīng)急隊(duì)員還進(jìn)行了擒敵拳,、軍體拳,、擒拿術(shù)、棍術(shù),、消防設(shè)施及警用器械使用的技能展示,。
考核結(jié)束，參會(huì)評委對應(yīng)急隊(duì)員的考核表現(xiàn),，以及應(yīng)急隊(duì)成立以來為“平安醫(yī)院”建設(shè)作出的貢獻(xiàn)給予充分肯定,。大家一致認(rèn)為應(yīng)急隊(duì)的工作實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)既定目標(biāo)，一是保障了醫(yī)護(hù)人員的身心安全和正常的工作秩序,，二是保障了患者正常診療環(huán)境的安全,。讓每一位在三中心工作的醫(yī)護(hù)人員，讓每一位在三中心就診的患者都能感受到了“安全感”與“正能量”,。最后,，院領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)急隊(duì)未來工作提出殷切期望，希望應(yīng)急隊(duì)要在保持現(xiàn)有水平的基礎(chǔ)上,，不斷加強(qiáng)管理，打造一支“思想過硬,，作風(fēng)過硬,，訓(xùn)練有素，保障到位”的高素質(zhì)隊(duì)伍,，為“平安醫(yī)院”建設(shè)貢獻(xiàn)更大力量,。
我院應(yīng)急隊(duì)成立于2014年8月，是本市衛(wèi)生行業(yè)內(nèi)第一支由退伍軍人組成的應(yīng)急隊(duì),。醫(yī)院應(yīng)急隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,，制定各項(xiàng)規(guī)范及制度，為其配備各式防范裝備,，請公安干警,、解放軍、消防官兵對應(yīng)急隊(duì)員進(jìn)行多方面,、多技能的培訓(xùn),，著力打造一支關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、沖得上,、靠得住的優(yōu)良隊(duì)伍,。
(人事處)
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