2017年4月25日,，科教處組織召開了我院2017年度“人才發(fā)展基金項(xiàng)目”培訓(xùn)進(jìn)修推薦會,，最終共有15人成功入選進(jìn)修項(xiàng)目。
本年度人才進(jìn)修項(xiàng)目自2017年2月開始征集,。經(jīng)本人申請,、科室負(fù)責(zé)人審批,，共有來自11個科室的20名醫(yī),、技,、護(hù)人員申報(bào)。推薦會上,，評審委員們認(rèn)真聽取了每位申報(bào)人的匯報(bào),，并對其進(jìn)修目的,、預(yù)期效果,、返回后相關(guān)工作的開展以及未來醫(yī)院學(xué)科發(fā)展建設(shè)的想法進(jìn)行了提問，同時,，著重強(qiáng)調(diào)申報(bào)人員要夯實(shí)臨床,、實(shí)驗(yàn)基本技能，加強(qiáng)語言溝通,、寫作能力,，提高進(jìn)修效率，盡可能地將先進(jìn)的技術(shù),、優(yōu)良的術(shù)式,、科學(xué)的發(fā)展思路和現(xiàn)代化的管理理念帶回來。
經(jīng)過3個小時的匯報(bào),、答辯,，評審委員為每名申報(bào)人員進(jìn)行投票、打分。最終,，共有15人成功入選,，其中5人入選國際進(jìn)修項(xiàng)目，10人入選國內(nèi)進(jìn)修項(xiàng)目,，入選人員進(jìn)行了院內(nèi)公示,。
“人才發(fā)展基金項(xiàng)目”的開展，顯著提升了我院職工參加進(jìn)修,、提升自身技能的熱情和積極性,。該項(xiàng)目有效地將我院科室發(fā)展過程中的個人導(dǎo)向型短期進(jìn)修與科室導(dǎo)向型長期進(jìn)修區(qū)分開來，更加強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)與技能儲備對學(xué)科建設(shè)和整體發(fā)展的作用,，使進(jìn)修培訓(xùn)工作更加具有戰(zhàn)略性,。另外，經(jīng)濟(jì)上的資助也為職工解決了進(jìn)修的后顧之憂,，擴(kuò)大了他們選擇進(jìn)修地點(diǎn)時的考慮范圍,，使其更加愿意前往位于外省市的具有更高技術(shù)水平和領(lǐng)域影響力的醫(yī)院去進(jìn)修，甚至有更多的人志向于出國接受國際級機(jī)構(gòu)的培養(yǎng),，帶動了我院學(xué)術(shù)水平的提升,。進(jìn)修前明確任務(wù)清單，進(jìn)修后嚴(yán)格效果評價,，完善了考核,、監(jiān)督機(jī)制，有效地保證了進(jìn)修效果,，提升進(jìn)修質(zhì)量,，時效性更強(qiáng)，在醫(yī)院管理上也更加精細(xì)化,。
總之,，人才進(jìn)修項(xiàng)目通過政策引導(dǎo)、科室規(guī)劃的導(dǎo)向作用,，通過福利待遇的激勵作用,，通過效果評價的保障作用，顯著提升了我院人才隊(duì)伍建設(shè)工作的水平,，為我院在未來發(fā)展中的學(xué)術(shù)水平和人才儲備方面打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。
(科教處翟道寬)
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