2017年4月25日，科教處組織召開(kāi)了我院2017年度“人才發(fā)展基金項(xiàng)目”培訓(xùn)進(jìn)修推薦會(huì)，最終共有15人成功入選進(jìn)修項(xiàng)目。
本年度人才進(jìn)修項(xiàng)目自2017年2月開(kāi)始征集。經(jīng)本人申請(qǐng)、科室負(fù)責(zé)人審批，共有來(lái)自11個(gè)科室的20名醫(yī)、技、護(hù)人員申報(bào)。推薦會(huì)上，評(píng)審委員們認(rèn)真聽(tīng)取了每位申報(bào)人的匯報(bào)，并對(duì)其進(jìn)修目的、預(yù)期效果、返回后相關(guān)工作的開(kāi)展以及未來(lái)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展建設(shè)的想法進(jìn)行了提問(wèn)，同時(shí)，著重強(qiáng)調(diào)申報(bào)人員要夯實(shí)臨床、實(shí)驗(yàn)基本技能，加強(qiáng)語(yǔ)言溝通、寫(xiě)作能力，提高進(jìn)修效率，盡可能地將先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)良的術(shù)式、科學(xué)的發(fā)展思路和現(xiàn)代化的管理理念帶回來(lái)。
經(jīng)過(guò)3個(gè)小時(shí)的匯報(bào)、答辯，評(píng)審委員為每名申報(bào)人員進(jìn)行投票、打分。最終，共有15人成功入選，其中5人入選國(guó)際進(jìn)修項(xiàng)目，10人入選國(guó)內(nèi)進(jìn)修項(xiàng)目，入選人員進(jìn)行了院內(nèi)公示。
“人才發(fā)展基金項(xiàng)目”的開(kāi)展，顯著提升了我院職工參加進(jìn)修、提升自身技能的熱情和積極性。該項(xiàng)目有效地將我院科室發(fā)展過(guò)程中的個(gè)人導(dǎo)向型短期進(jìn)修與科室導(dǎo)向型長(zhǎng)期進(jìn)修區(qū)分開(kāi)來(lái)，更加強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)與技能儲(chǔ)備對(duì)學(xué)科建設(shè)和整體發(fā)展的作用，使進(jìn)修培訓(xùn)工作更加具有戰(zhàn)略性。另外，經(jīng)濟(jì)上的資助也為職工解決了進(jìn)修的后顧之憂，擴(kuò)大了他們選擇進(jìn)修地點(diǎn)時(shí)的考慮范圍，使其更加愿意前往位于外省市的具有更高技術(shù)水平和領(lǐng)域影響力的醫(yī)院去進(jìn)修，甚至有更多的人志向于出國(guó)接受國(guó)際級(jí)機(jī)構(gòu)的培養(yǎng)，帶動(dòng)了我院學(xué)術(shù)水平的提升。進(jìn)修前明確任務(wù)清單，進(jìn)修后嚴(yán)格效果評(píng)價(jià)，完善了考核、監(jiān)督機(jī)制，有效地保證了進(jìn)修效果，提升進(jìn)修質(zhì)量，時(shí)效性更強(qiáng)，在醫(yī)院管理上也更加精細(xì)化。
總之，人才進(jìn)修項(xiàng)目通過(guò)政策引導(dǎo)、科室規(guī)劃的導(dǎo)向作用，通過(guò)福利待遇的激勵(lì)作用，通過(guò)效果評(píng)價(jià)的保障作用，顯著提升了我院人才隊(duì)伍建設(shè)工作的水平，為我院在未來(lái)發(fā)展中的學(xué)術(shù)水平和人才儲(chǔ)備方面打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(科教處翟道寬)
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