2023年2月24日下午，市第三中心醫(yī)院組織召開了2022年度臨床科室負責人年終述職會。院領導班子成員、臨床科室及職能處室負責人共計百余人參加會議。
本次述職以科學性、精準性、實效性為前提，由人事處組織并會同醫(yī)務處、科教處、信息處、醫(yī)德醫(yī)風辦公室等職能處室對數(shù)據(jù)指標進行分析歸納，設置“醫(yī)療質量、可持續(xù)發(fā)展、科研教學、運營效率、滿意度評價”等關鍵考核指標，推動考核定性定量、靶向發(fā)力，為述職會的成功召開奠定了堅實的基礎。
會議開始，人事處處長張強簡要介紹了本次會議主旨、目標要求、評審標準、考核事項。
會議過程中，35名臨床科室負責人依次述職，大家嚴肅認真、精心準備，就本科室2022年以來主要工作業(yè)績、人才梯隊建設以及未來工作設想三個方面進行闡述，充分展示了過去一年取得的工作成績，總結分析了發(fā)展中存在的問題，為未來學科建設提出了新的目標和可行性建議。
會議最后，黨委副書記，院長王鳳梅進行了總結發(fā)言，她首先對各臨床科室在2022年度取得的成績給予了高度的評價。
她指出，2022年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是全面實施“十項行動”的起步之年，臨床科室負責人作為醫(yī)院發(fā)展建設的中堅力量，要以打造“高質量的醫(yī)療服務，高水平的人才隊伍，高起點的科技創(chuàng)新，高品味的醫(yī)院文化”為目標，不斷拓展思路、更新觀念、提升能力，要以不負當下的勁頭，推動學科高質量發(fā)展。
她強調(diào)，全院臨床科室及行政處室要以本次述職為契機，守正創(chuàng)新、開拓進取、凝心聚力、擔當作為，推動醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展，強化人才引領驅動，科技自立自強，通過掛圖作戰(zhàn)、明確時間表、細化任務書，有力推動工作落地，實現(xiàn)醫(yī)院高質量發(fā)展，努力建設醫(yī)教研防管一體化的研究型醫(yī)院。
（人事處）
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